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Embaucher une domestique à Singapour – Mode d’emploi

Choisir un « helper », autrement dit une domestique de maison, n’est pas chose aisée.

Cette aide précieuse vous accompagnera dans votre quotidien, s’occupera de vos enfants, et partagera votre maison. C’est un sacré engagement, et il faut être sûr de son choix. Or, il y a littéralement des milliers de candidates.

Alors, comment procéder ? Comment choisir ?

 

1) Listez vos attentes

Premièrement, demandez-vous pourquoi vous souhaitez une aide à domicile. Quels sont vos besoins, vos attentes, vos priorités ?

Quelles compétences professionnelles recherchez-vous chez une domestique ?

Cuisine ? Ménage ? Courses ? Garde d’enfants ? Garde d’animaux ? Soin aux personnes âgées ou handicapées ?

D’un point de vue plus large, quel profil recherchez-vous ? Pour que la communication soit la meilleure possible, il est souhaitable d’avoir des intérêts communs avec votre domestique. Peut-être préférez-vous une nationalité, une langue, une religion plus qu’une autre ?

 

2) Où chercher ?

Un des meilleurs moyens de trouver une domestique de confiance, c’est par le bouche à oreille et les recommandations d’autres familles. Sans recommandations, vous pouvez chercher une domestique par vous-même mais cela peut s’avérer long et compliqué.

Dans la majorité des cas, les familles font appel à une agence spécialisée dans le recrutement de domestiques (« maid agency »). Les avantages de passer par une agence sont multiples.

Maintenant que vous avez identifié et listé vos priorités, l’agence peut pré-sélectionner pour vous les candidates qui correspondent le mieux à vos critères. Vous pourrez ensuite leur faire passer un entretien. De plus, l’agence vous aide dans les démarches administratives (formulaires de permis de travail à remplir notamment).

Les services d’une agence de domestiques engendrent évidemment des frais, qui restent toutefois abordables.

Mais des agences de domestiques, il y en a énormément. Comment choisir la bonne ?

 

3) Vérifiez son background

Assurez-vous de la fiabilité de l’agence. Quelles sont les conditions de vie des employées ? Le personnel est-il renouvelé fréquemment ? Quel est le taux d’accidents ?

Le meilleur gage de fiabilité est la certification MOM (Ministry Of Manpower) : leur site internet propose une liste des agences certifiées. C’est également une gigantesque base de données contenant toutes les statistiques des agences. Transparence assurée !

Vérifiez aussi l’expérience professionnelle de la domestique que l’agence vous suggère.

Si elle n’a pas encore d’expérience en tant qu’aide à domicile, quelles sont ses compétences ? Si elle cherche un nouveau foyer où travailler, pourquoi ? Quelles sont les raisons de la clôture de son précédent contrat ?

 

4) Faîtes passer des entretiens

Il est primordial de rencontrer votre candidate avant embauche.

Basée sur vos priorités, munissez-vous d’une liste de questions à lui poser, aussi bien professionnelles que personnelles. Vous pourrez ainsi évaluer si elle correspond à vos critères, et surtout, si elle saura s’adapter au rythme de votre foyer.

Avant tout, l’entretien permet de constater si le courant passe bien entre vous.

Vous vous apprêter à embaucher quelqu’un qui vivra sous votre toit et s’occupera de vos enfants. La communication devrait être non seulement possible, mais également de qualité. Il faut que vous ayez un bon feeling !

L’entretien est gage de la compatibilité de votre domestique avec votre famille, ainsi qu’avec le rythme de votre maison.

En suivant ce mode d’emploi pour embaucher une domestique, vous pourrez être confiant et sûr de votre choix.

Article extrait du Guide Gratuit Spécial Enfants 2017 / 2018 par Le Bottin Singapour

à lire en version numérique ici

 

 

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