Le leader politique le mieux payé au monde est le premier ministre Singapourien Lee Hsien Loong
1,7 millions de dollars de salaire annuel, vous vous dites peut-être que nous allons parler ici d’un riche patron du CAC40, d’une célébrité ou d’un sportif de haut niveau. Il s’agit en fait du salaire du politique le
mieux payé au monde, le premier ministre Singapourien Lee Hsien Loong.
La comparaison avec les autres pays du monde est édifiante. A titre d’exemple c’est quatre fois plus que le président américain, et huit fois plus que le président français.
Comment expliquer un tel écart de rémunération et pourquoi Singapour paye t’il son premier ministre aussi grassement ? Voici des éléments de réponse.
Des salaires alignés sur le privé
Tout d’abord, Singapour est difficilement comparable avec les autres pays du monde : il s’agit d’
une cité état. Sur cette petite île du sud-est Pacifique se côtoient parmi les plus grandes fortunes du monde. Saviez qu’un habitant sur 36 y est millionnaire ?
La tentation pourrait alors être grande pour les fonctionnaires de réserver leurs appels d’offre au plus offrant plutôt qu’au meilleur fournisseur. Mais ce serait mal connaître la gestion publique de Singapour, très axée sur le mérite et qui sait le récompenser.
Un moyen efficace pour lutter contre la corruption
La lutte contre la corruption a été, dès les débuts de l’essor de Singapour, un cheval de bataille pour son père fondateur, Lee Kuan Yew. La petite corruption fut assez aisément mise pas dans les années 60, mais les efforts se firent à tous les niveaux. Lee estimait que des salaires aussi élevés chez les hauts fonctionnaires que dans le privé permettraient à son gouvernement de rester honnête et droit.
Les résultats sont probants : Singapour figure régulièrement en tête des classements des états les moins
corrompus au monde dont, entre autres, celui de Transparency International (8e en 2015). Cette transparence liée à un rapport compétitivité-qualité très élevé et un régime fiscal avantageux en font un environnement extrêmement propice aux affaires.
Attirer les plus talentueux
La règle d’or des ressources humaines du service public singapourien est d’attirer et de garder les plus compétents dans leur domaine, pour développer activement l’état et donc dans l’intérêt commun. Comment atteindre efficacement cet objectif quand le salaire moyen annuel sur l’île est un nombre à 6 chiffres, si ce n’est récompensant les fonctionnaires les plus compétents et les plus méritants ?
Avec 154 000 millionnaires réunis sur 720 km², il est relativement aisé pour les plus talentueux de développer un réseau professionnel avec les top managers et des chefs entreprises du secteur bancaire/assurances. Les hauts salaires permettent donc de garder les meilleurs et d’offrir un service public très performant. C’est d’ailleurs sans doute ce qui conduit les expatriés à élire Singapour comme étant leur destination privilégiée, pour sa sécurité et son « excellente qualité de vie », selon HSBC Expat Explorer.
